In linea di principio, raccogliamo e trattiamo i dati personali ai sensi delle seguenti basi legali:
Nell’ambito del trattamento dei dati da parte nostra, l’utente ha i seguenti diritti:
Nota: Ai sensi delle disposizioni legali, l’utente può opporsi in qualsiasi momento al trattamento dei propri dati personali, con effetto per il futuro. In particolare, l’utente può opporsi al trattamento per fini di marketing diretto.
Fatto salvo qualsiasi altro mezzo di ricorso amministrativo o giudiziario, l’utente ha il diritto di presentare reclamo all’autorità di controllo, in particolare nello Stato membro in cui risiede abitualmente, lavora o nel quale si verifica la presunta violazione, nel caso ritenga che il trattamento dei dati personali che lo riguardano violi il RGPD.
I dati personali della persona interessata saranno cancellati o bloccati non appena verrà meno lo scopo della conservazione. I dati possono essere conservati anche se ciò è stato previsto dal legislatore europeo o nazionale in regolamenti, leggi o altre disposizioni dell’UE a cui è soggetto il responsabile del trattamento. Inoltre i dati verranno bloccati o cancellati alla scadenza del periodo di conservazione prescritto dalle norme precedentemente indicate, a meno che si renda necessaria un’ulteriore conservazione dei dati per la conclusione o l’adempimento di un contratto.
Personal data provided to third parties:
Per motivi di migliore leggibilità, si rinuncia all’uso simultaneo delle forme maschili e femminili e di varie forme di lingua, nell’ambito delle spiegazioni seguenti. Tutte le denominazioni personali si applicano a tutti i generi: m/f/d.
Offriamo agli utenti la possibilità di candidarsi (ad es. online, per e-mail o per posta). Di seguito, riportiamo le informazioni relative all’entità, ai fini e all’utilizzo dei dati personali raccolti nell’ambito del processo di candidatura. Assicuriamo agli utenti che la raccolta, il trattamento e l’utilizzo dei dati saranno effettuati nel rispetto della legge vigente in materia di protezione dei dati e di tutte le altre disposizioni legali, e che i dati verranno trattati nella massima riservatezza.
Se l’utente ci invia una candidatura, tratteremo i dati personali associati (ad es. dati di contatto e di comunicazione, documenti di candidatura, note nell’ambito dei colloqui di lavoro, ecc.) nella misura in cui ciò è necessario per decidere l’avvio di un rapporto di lavoro. La base legale a tal fine è costituita dal § 26 della Legge federale sulla protezione dei dati (BDSG) (avvio di un rapporto di lavoro), nonché dall’art. 6, comma 1, lettera b) RGPD (avvio generale di un contratto) e, nel caso l’utente abbia fornito il proprio consenso, dall’art. 6, comma 1, lettera a) RGPD. Il consenso può essere revocato in qualsiasi momento. I dati personali dell’utente saranno trasmessi esclusivamente all’interno della nostra azienda alle persone coinvolte nell’esame della candidatura. In caso di esito positivo della candidatura, i dati inviati verranno memorizzati nei nostri sistemi di elaborazione dei dati sulla base del § 26 BDSG e dell’art. 6, comma 1, lettera b) RGPD ai fini dell’avvio del rapporto di lavoro.
di lavoro o se ritira la propria candidatura, ci riserviamo il diritto di conservare i dati forniti, in base al nostro legittimo interesse (art. 6, comma 1, lettera f) RGPD), fino a 6 mesi dalla fine del processo di candidatura (rifiuto o ritiro della candidatura). In seguito i dati verranno cancellati e i documenti fisici di candidatura verranno distrutti. Tale conservazione serve, in particolare, quale prova in caso di controversia legale. Se appare evidente che i dati saranno necessari dopo la decorrenza del periodo di 6 mesi (ad es. a causa di una controversia legale imminente o in corso), i dati verranno cancellati soltanto quando verrà meno lo scopo della conservazione prolungata. Una conservazione più lunga può avvenire se l’utente ha prestato il proprio consenso (art. 6, comma 1, lettera a) RGPD) o se la cancellazione è impedita da obblighi legali di conservazione.
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Versione: maggio 2024
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