Cos’è FairPayroll e come può aiutarti?
Cos’è FairPayroll e come può aiutarti?
Una soluzione software con analisi e pianificazione dettagliate delle retribuzioni, per un’efficiente ottimizzazione dei costi
Il patrimonio più importante di qualsiasi organizzazione è il suo personale. Non importa che un’azienda fiorisca o fallisca, o quale sia il settore in cui opera: la sua colonna portante è rappresentata dai dipendenti. Si può avere in testa un ottimo servizio, ma se un dipendente costa troppo o se non si sa come ottimizzarne la presenza nell’azienda o nell’hotel, o come pianificare in modo efficiente i costi della sua retribuzione, si rischia di perdere molto denaro.
Per pianificare facilmente ed efficacemente le spese di retribuzione, ottimizzando i costi e i potenziali risparmi, è meglio avvalersi di una soluzione software ed evitare gli errori manuali. Con i fogli di Excel, un errore potrebbe essere critico e inevitabile. Inoltre, non permettono di avere una visione di insieme di tutti i reparti, se si dispone di molto personale.
FairPayroll consente un’accurata pianificazione di tutti i costi rilevanti per dipendente e per reparto
FairPayroll, una soluzione software Fairmas, consente la pianificazione accurata di tutti i costi rilevanti per dipendente e per reparto, che si traduce in analisi precise a tutti i livelli di gestione. Ciò significa che è possibile pianificare liberamente i costi rilevanti anche per i dipendenti che lavorano in più reparti. Ad esempio, se uno dei propri dipendenti lavora in due diversi reparti, tra cui la reception e la gestione degli eventi, nel software sarà possibile assegnare liberamente lo stipendio a entrambe le posizioni e ottimizzare direttamente i costi, avendo così una visione di insieme di tutti i costi rilevanti. Questo consentirà a tutti i livelli di gestione di analizzare in modo più preciso la pianificazione del personale.
Inoltre, FairPayroll permette di effettuare diversi possibili calcoli di retribuzione, incentivi e bonus, imposte e benefit dei dipendenti, ore, personale effettivo a tempo pieno (EFTE) ed equivalenti a tempo pieno (FTE).
Miglioramento della pianificazione e dell’analisi delle retribuzioni per un’efficace ottimizzazione dei costi
La funzionalità chiave di FairPayroll è la guida all’organico con un comodo filtro per reparti. Inoltre fornisce un metodo semplice per distinguere tra dipendenti, agenzie e personale direttivo, con una diversa mappatura degli account di FairPlanner, la soluzione software Fairmas specifica per il settore alberghiero per pianificare in modo efficiente ricavi, costi e profitti di tutte le aree di un hotel. Utilizzando FairPayroll, è possibile migliorare l’esperienza della pianificazione e dell’analisi delle retribuzioni, per un’efficace ottimizzazione dei costi.
Ridurre il carico di lavoro ed evitare errori
La soluzione comprende scenari di budget, previsione e “What If” con un’interfaccia per la pianificazione P&L per gli stessi scenari in FairPlanner.
Con FairPayroll è possibile pianificare facilmente per singolo dipendente, per più dipendenti o addirittura per gruppi di dipendenti allo stesso tempo. È anche possibile apportare correzioni in blocco tramite la funzione “assistente”, che consente di effettuare modifiche rapide. È disponibile una vasta serie di opzioni, che possono essere selezionate direttamente con un semplice clic. Non è necessario immettere e modificare manualmente i dati in ogni singola cella: la funzione “assistente” consente di effettuare le modifiche in modo semplice e diretto, facendo clic su un pulsante. Questa flessibilità permette di ridurre il carico di lavoro e di prendere le decisioni migliori per l’azienda e il personale, evitando errori banali. Inoltre, tutte le modifiche sono direttamente sincronizzate da FairPayroll nello stesso scenario di FairPlanner, in modo che tutti i dati siano aggiornati in modo trasversale.
Le prossime funzionalità prevederanno la considerazione del personale fisso e variabile e altro ancora
Le soluzioni software fornite da Fairmas sono sempre all’avanguardia, perché il mercato evolve e l’innovazione è sempre più importante. Alla luce di ciò, FairPayroll integrerà presto nuove funzionalità. Così, ad esempio, sarà possibile stilare piani che considerino il personale fisso e variabile in base ai parametri di produttività dello stesso scenario di FairPlanner. Questa libertà di prendere in considerazione il personale variabile, comprese le indennità di malattia e le ferie maturate, consentirà di aumentare produttività e redditività.
Un’altra nuova funzionalità permetterà di distribuire direttamente sotto forma di percentuale i costi salariali di un dipendente che lavori in più reparti diversi. Questo significa che, qualora si voglia distribuire percentualmente la retribuzione di un dipendente assunto per due diverse mansioni, ad esempio il 40% in un reparto e il 60% in un altro, FairPayroll consentirà di applicare direttamente la percentuale e distribuirà i costi in base alla richiesta dell’utente. Non sarà più necessario inserire manualmente le modifiche o fare congetture sull’entità dei costi in base alla distribuzione percentuale per reparto. Il calcolo sarà eseguito in modo semplice e automatico, in modo da evitare errori e aumentare la redditività.
Vuoi scoprire di più su FairPayroll? Vieni a conoscerci di persona alla BTL di Lisbona e all’ITB di Berlino, o contattaci tramite il nostro sito web
Per saperne di più su FairPayroll o su qualsiasi altra soluzione software Fairmas, vieni a visitare il nostro stand alla BTL, che si terrà dall’1 al 5 marzo 2023. Fairmas sarà presente al padiglione 3, stand 3F20 presso la FIL di Lisbona. Inoltre, potrai trovare lo stand Fairmas anche all’ITB, che si svolgerà a Berlino dal 7 al 9 marzo 2023. Cercaci nella Hall 8.1, stand 137, presso l’area espositiva di Messe Berlin.
Se vuoi prenotare un appuntamento o se non puoi partecipare a nessuno di questi due eventi, ma desideri altre informazioni, puoi contattare direttamente il nostro team di Business Development all’indirizzo: https://fairmas.com/contact/
